雅书

内容简介：

本书全方位传授了激励的技巧，研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环，阐释了其中蕴含的激励手段，诸如：如何发挥极致的想象力来创造愿景，并以此提供动力;如何培植信心并且毅然行动;如何克服内心的障碍、战胜外部的阻碍;如何进行积极的自我对话……同时作者还讲到了人格类型和多米诺效应等心理学相关知识，力求能让领导者在更广泛的领域施加“激奋不已”的影响力。

作者简介：

马克斯•兰茨伯格，英国管理培训专家，*畅销书作家。长期担任麦肯锡咨询公司董事，负责经理培训和咨询服务。其著作被翻译为14种文字畅销全球，累计销量突破百万，被世界500强企业尊为管理人员的至宝。他擅长通过有趣的故事来提供有效的建议，将理论、实践和模型熔为一炉。

目  录：

目 录

第1章激励和领导才能的三个维度/ 001

第2章VICTORY——激励的要素 / 010

第3章愿景/ 021

第4章动力——金钱、权力、性、尊重、

嫉妒、骄傲、责任、完美、希望……/ 030

第5章信心/ 039

第6章毅然行动/ 049

第7章观察结果，视障碍为机遇/ 059

第8章应对反馈/ 067

第9章你/ 077

第10章心理学精要/ 083

第11章人格类型/ 102

第12章惧怕成功以及无法被激励的其他原因/ 111

第13章摧毁激励/ 121

第14章多米诺效应/ 127

第15章婴儿潮那代人遇上70年代生人/ 134

第16章NLP——神经语言学规划/ 142

第17章表扬/ 152

第18章压力：头脑、身体和精神/ 159

第19章工作场合以外的激励/ 169

第20章精通激励技巧/ 178