《何以解忧,唯有生长:想做_做法(共2册)》(何以解忧,唯有生长!秦朔、薛兆丰、刘润推荐!一套伴随人生、职场发展的随身书。)陈春花【文字版_PDF电子书_下载】

《何以解忧,唯有生长:想做_做法(共2册)》封面图片

内容简介:

套装共2册,分别为《生长最美:想法》《生长最美:做法》 人生的转变,总是始于认知和理念的转变。 当你用生长来定义自己的人生时,人生会变得开阔而笃定。 陈春花老师是对组织变革和个人发展有深刻洞察的管理学家,在这套书中,陈春花老师借助自己丰富的人生阅历和管理经验,三十多年的教学经验,还有长期和中国大企业共同成长的管理实践经验,与读者分享有关人生哲学、工作方法的思考,从理论到思维到方法到流程,都给予读者清晰的路径。 一套伴随人生、职场发展的随身书和枕边书,关于终身学习,怎样管理你的上司、管理你的时间,个人与组织的关系,危机自救,管理自己的欲望等命题的解读都在这套书中。

目  录:

总目录

生长最美:想法

PREFACE 序言 生长最美

PART 1 未经省察的人生没有价值

未经省察的人生没有价值

丰满的人生需要一个好的自我设计

超越自我是对人生价值的最高追求

保有理想,才能超越环境

承认自己的无知是获取知识的前提条件

成为拥有智慧的人

万物之中,生长最美

PART 2 成功只是多付出一点点

成功只是多付出一点点

你懂得相信的力量吗?

我们要选择自己的生活方式

人生其实是书写自己履历的过程

如何理解共生信仰和它的三要素?

我读中国哲学心得(上):得之于己

我读中国哲学心得(下):用之于世

PART 3 自我成就最重要

人生的基本命运就是自我成就

向内求得力量,突破自己的极限

理解哲学的有效途径——知行合一

人生的内在价值在于创造

理想越高远,人的进步越大

一个人成长所需的四个要件

自我成长需要突破三个障碍

内求定力,外联共生

谁是组织“对的人”?

“改变”是你最大的资产,能抛弃你的只有你自己

真正优秀的人,会持续地自我完善

PART 4 正确的思考能力

为什么说“人”是一切经营的最根本出发点

创造性思考,就是日常要做一个有心人

让一个人造宫殿,只需要转变观念

低迷时,你要有正确的思考能力

当反观内心,我们就已拥有了一切

最重要的时间就是现在

自我认知的三个障碍

你是否杀了自己的马?

共生、价值、成长,未来成长的三个关键词

写作是与世界、与自己对话的最佳方法

PART 5 心灵和生活相得益彰

此生都做一个心灵和生活相对应的人

体味孤独是对自我的超越

与过去连接,让生命得以沉淀

生活美学最重要的是“人的温暖”

在古希腊,接受悲剧是生命的重要部分

接受“变”的恒常,这就是生命本身

学会接受

让心安住,一切都会美好

如云在天,如水在瓶

PART 6 真正的富足

生命之实在,在于对自我的激发

施予的人生是不平凡的

什么才是真正富足的人生

快乐不依赖于外在而依赖于内心

在缺少真诚的环境里,更需要内心安定

花落、茶香

夏雨知我

体味生活的美好

春天是生命的开启

因为友情,单调的生命才有了色彩

学会感恩生活

生长最美:做法

PREFACE 序言 生长最美

PART 1 静下心来

在信息过载的今天,如何不焦虑?

注意力是今天最稀缺的资源

好心态的修炼

成为“漫步者”,远离焦虑与不安

学会放下,学会舍得

调整思维方式,适应今天的环境

真正理解变化之后,才会获得真正的自由

相信生活,敬畏责任,重塑自我

PART 2 专注目标

如何用目标激活自我?

自我管理时代,你的专注度决定未来

专注于未来的生活,而不是纠结过去

如何改变自己

优秀者一定是自我成长的

一个人的成长,与四件事有关

从“丝绸之路”到那些伟大的公司,都做对了一件事

PART 3 持续行动

行动是改变命运的根本途径

人生是旅行,工作是修行

战胜自己,做一个和自己赛跑的人

如何与自己共处?

为什么你做的决策无法执行到位

PART 4 重视方法

实现成长的四大战略

学会有效的沟通

快速有效决策的五种方法

在经济危机中成功的四个关键

年轻管理者需要完成的基本修炼

如何面对与自己期望不一致的上司?

高效能人士的秘诀——管理好自己的时间

企业留不住新员工是没有未来的

核心人才的管理方式

深入理解人工作的原因,让激励更有效

如何拥有管理“不确定性”的能力?

成为卓越领导者的两个关键要素

如何成为“无我”领导?

PART 5 终身学习

我们该如何拥有知识?

如何真正高效地学习?

我的两个学习模式——观察与读书

在苍茫中点灯,我读德鲁克

学习是个人化过程——痛并快乐着

越是变化,越需要长期主义

PART 6 实现价值

奉献比聪明更重要

你该如何迎接未来的到来?

未来的工作,自己如何才能不被取代

主动与环境融合,一切都可战胜

数字化时代,企业如何面向未来

寻找领军企业的能力与基因

共生成长

卓越领导者的自我造就之路

领导者需要具有面向未来的能力