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《这样求职就对了》(一本贴近真实就业市场的求职实战宝典!教你用猎头思维找到好工作! 资深猎头15年挖人经验,深度解析大企业的招聘套路和用人原则!) 宫宇【文字版_PDF电子书_下载】

《这样求职就对了》封面图片

内容简介:“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中,求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反,许多人是先做了选择,进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业,于是开始频繁跳槽,做职业规划。殊不知,如果前期对想要入职的行业有所认知,对自己的能力有更加深入全面的了解,再掌握一些实用的匹配技巧,完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局,首创了“职业地图”“职业坐标”......阅读全文

《高情商沟通:赢取信任、改变人生的说话技巧》仲佳伟,文娅【文字版_PDF电子书_下载】

《高情商沟通:赢取信任、改变人生的说话技巧》封面图片

内容简介:本书作者是一对默契相处、同行10多年的咨询顾问夫妻。在本书中,他们将用41个关键词,为你呈现以下内容:·什么是顺畅的沟通·如何避开“学沟通”的大坑·赢得信任、建立和谐关系的科学公式·沟通力的四个素质·如何卓有成效地与领导、团队......阅读全文

《思维破局》马华兴【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:《思维破局》这本书主要结合了作者20年的咨询师、职业规划师生涯近1000个实际案例,从思维破局、职场投资、个人能力管理、资源活用、理性选择、行动模型等六个角度,来帮助读者进行职场上的观念更新及行动纠偏,从而更理性、系统地做出工作、职场、人生的选择,把握机遇,收获成功。本书系统性地梳理和回答了当下职场人士具体困扰的诸多问题,比如:大小公司的选择、大小城市的选择、公司核心职能与非......阅读全文

《职场进阶指南》(套装共三册):《远见》《优秀到不能被忽视》《精要主义》布赖恩·费瑟斯通豪,卡尔·纽波特,格雷戈·麦吉沃恩【文字版_PDF电子书_下载】

《职场进阶指南》封面图片

内简简介:奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。《优秀到不能被忽视》为什么追......阅读全文

《认知天性:让学习轻而易举的心理学规律》彼得·C·布朗 & 亨利·L·罗迪格三世 & 马克·A·麦克丹尼尔【文字版_PDF电子书_下载】

《认知天性:让学习轻而易举的心理学规律》封面图片

内容简介:不管是朋友圈里年入百万的斜杠青年,还是得到、喜马拉雅上的大师专家,无一不在刺激着在积极上进的年轻灵魂。有没有一种科学高效的,符合每个人思维规律的学习方法,可以让自己瞬间提升职场竞争力和商业生存力,以此走上财务自由、精神独立的人生*。在《认知天性:让学习轻而易举的心理学规律》这本书中,你将掌握学习领域的终极规律:为什么说天性懒惰孕育了认知规......阅读全文

《情感勒索:助你成功应对人际关系中的软暴力》唐娜·弗雷泽 (Donna Frazier) 苏珊·福沃德(Susan Forward)【文字版_PDF电子书_下载】

《情感勒索:助你成功应对人际关系中的软暴力》封面图片

内容简介:当身边的人利用你的恐惧、责任感和愧疚心理操纵你的生活,你是否轻易掉入他们的情感陷阱,被左右摆布,进退两难?这些利用感情和利益关系勒索你的人,在你的生活中不断出现,他们是你的爱人、父母、上司或同事、你最亲近的朋友……心理学家苏珊·福沃德对情感勒索的行为及手段进行了深刻的解剖和诊断,以一个个戏剧性的真实故事给读者启迪和范例,并提供了一系列技巧和策略。......阅读全文

《水平思考法:突破创新的思考方式》保罗·斯隆(Paul Sloane) 著【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:当前,无论是CEO还是高层管理者工作都越来越努力,但仍然不能很好地提升企业绩效,满足客户的多种需求,只有激励和激发员工一起创新才能为企业找到新的机会,战胜竞争对手。因此,这就需要全面引进水平思考法,它意味着发现新的方向并获得全面解决方案以完成对于当前商业的挑战。这个方法的关键在于领导者在团队中鼓励和发展水平思考技能。本书就是在企业中创建一种水平思考工具和技巧使用的文化,并转化落地。书中以大量的水平思考应用实例,为......阅读全文

《谁是下一个乔布斯:寻找、留住、培养创意天才的秘密》[美]诺兰·布什内尔,吉恩·斯通【文字版_PDF电子书_下载】

《谁是下一个乔布斯:寻找、留住、培养创意天才的秘密》封面图片

内容简介:商业帝国瞬息万变,要想屹立不倒,拥有一群有超前创新思维的员工无疑是有力的保证。但是如何才能在人才竞争激烈的当下,在众多人才中找到你想要的那一个?如何从一众应聘者中发掘创意型天才?如何才能发现并留住充满创意的员工?作为乔布斯的*任、也是*一任老板,布什内尔在过去从业的50多年,发现并启发了乔布斯,同时他还开创了多位创新型精英的职业生涯。他寻找、留住和培养创意天才的秘密一直为人们......阅读全文

《你不是记性差,只是没找对方法》(日本记忆力协会培训指定用书,日本记忆力大赛连续4年冠军得主全新力作)池田义博【文字版_PDF电子书_下载】

《你不是记性差,只是没找对方法》封面图片

内容简介:知道≠记住死记硬背记不住知识点……调动多种感官,帮助你把费劲的“知识点”转化为印象深刻的“体验”。记住≠记牢昨天刚记下今天就忘光……3画圈记忆法,1分钟速记、复查,帮助你把记忆内容变成下意识的反应。......阅读全文

《如何管好自己:第五版》约翰·康特【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:自我组织,或者说自我管理,是管理学中的关键领域之一。随着当今社会工作生活节奏的加快,职场中的自我管理更加重要。《如何管好自己》将帮助你显著改工作方式。作为畅销不衰的一部自我管理指南,该书第五版不仅提出了大量实用建议,教你如何确定目标、分清主次、管理时间同时教你如何专注于那些能产生实际结果的活动,克服干扰,培养积极的工作习惯,避免信息超负荷并充分利用技术工具而且还介绍了大量......阅读全文

《30岁前的每一天:超实用梦想管理指南》(新版)(自我管理_人生升级_财务规划 一切都是为了30岁以后过上你想要的生活)水湄物语【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:梦想,是专属于青春的烂漫色彩,倘若在30岁之前不能实现它,随岁月尘封,只剩唏嘘。你离30岁还有多久,有哪些事情,30岁前不做一定会后悔呢?这本《30岁前的每一天:超实用梦想管理指南》是水湄物语的首部作品。写给年轻人的、最现实的梦想管理指南:知道最想要的是什么,变得有钱,变得有时间,对幸福有感知力。自我规划理财投资入门记事本的时间管理是这本《30岁前的每一天:超实用梦想......阅读全文

《深度影响:如何自然地赢得他人的心》(写给内向者的自我提升书!)凯伦·梁【文字版_PDF电子书_下载】

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内容简介:“我总是太害羞,怎样才能引起别人的注意?”“我付出了那么多,为什么总是得不到别人的理解?”“大家私下里都很喜欢我,为什么有事情却从不征求我的意见?”……如果你曾经有过这些想法,这本书就是为你准备的!《深度影响》是写给内向者的提......阅读全文

《刻意改变》陈阳译【文字版_PDF电子书_下载】

《刻意改变》封面图片

内容简介:本书作者通过几十年的理论研究和客户实践提出81种改变习惯的方法,将复杂、前沿的神经学理论转化为轻松易懂、可实行的策略,并将神经学中的认知、联系、自主阶段的特征与视觉化及手势对人们心理的影响相结合,重塑人们的心理习惯,不但对个人技能有提升,在带团队、管理和领导力方面也有提升,使你成为高情商、高效率的幸福人。81种方法分不同主题,附有详细训练步骤和案例,每次只能选一个主题进行改变,直到改变了习惯并一直保持。本书......阅读全文

《如何一开口就赢:职场第一课·职场谈判》速溶综合研究所【文字版_PDF电子书_下载】

《如何一开口就赢:职场第一课·职场谈判》封面图片

内容简介:在职场中,谈判可谓家常便饭,因其直接关系谈判双方的利益以及接下来的合作进展,所以在谈判过程中,发言是否具有根据和合理性,意见是否具备正确性和妥当性就格外重要。这本书介绍了有关职场谈判的基础知识,并针对谈判过程中的各种问题提供了应对小锦囊。只要有逻辑、有条理地面对谈判,没有相关经验的人也可以做到从容不迫。书中通俗易懂的文笔基调辅以趣味图解,能够让读者快速掌握知识点并受到启发。书......阅读全文

《如何给别人留下好印象:职场第一课·印象管理》速溶综合研究所【文字版_PDF电子书_下载】

《如何给别人留下好印象:职场第一课·印象管理》封面图片

内容简介:在职场中,给别人的*印象往往影响着后续工作中双方的交流。如果给对方留下的印象太差或者太模糊,都有可能导致自己在职场的发展受阻。良好的职场形象不仅表现在着装上,还体现在言行举止、日常行为等多方面。这本书系统地介绍了给他人留下好印象的方法,以及日常工作中容易被忽视的展现印象力的细节,并详细列出了让印象大打折扣的具体小事,以提醒大家注意。这本书旨在帮助职场新人顺利迈出被社会欣然接受......阅读全文